为增强企业新员工的向心力、凝聚力和执行力，提升新进“彩虹人”对公司的认同感与归属感。2020年10月16日至17日，成都彩虹集团人力资源部组织2019-2020年部分新进员工，在青城山彩虹培训中心开展了 “遇见彩虹，共创未来”主题拓展训练。

  本次拓展活动以“觉察、蜕变、升华”为主线，从“意识、能力、行为”三个方面着手，设置了一场场精彩纷呈的积分制“PK大战”。有考验团队组织管理、克服固有思维的“争分夺秒”；有加强团队信任和凝聚力的“合力建塔”；有体验团队文化建设重要性的“多米诺大战”等6个比赛项目。

  活动第一天，在教练的指挥下，将参训人员随机分成了三个小队。经历完取队名、选队服和取队号环节后，“猛人队”、“猜的都队”与“敌敌畏队”快速成立并开启了两天一夜的拓展训练。

  在“争分夺秒”项目中，每队队员需要根据规则，在规定的时间内，按照顺序A—K依次翻开未知图形的扑克，用时最短的队伍获胜。比赛共计三轮，在经历完第一轮的失败之后，每个小队迅速调整战略，再次投入第二轮与第三轮的比赛。比赛结束后，每个队都进行了总结分析。按照比赛名次，每队的代表依次结合自己日常工作做了简单的总结。

  随着每个项目的有序进行，大家都越来越默契，也都认识到，自己其实就如同“合力建塔”项目中起吊器上的绳子一样，每一根都是独立的个体，每个人都扮演着自己的角色，只有同心协力、彼此信任，才能掌握筑塔方块的方向；同时每个人也如同一片多米诺骨牌，扮演好自己的角色，站好自己的脚跟，跟随团队的步伐，才能不影响整个团队。

  比赛项目进行完成后，开启了最后一个合力完成的大项目——共绘蓝图。每人一张1.2米乘以0.8米的美术纸，用颜料、画笔，分别绘制带有主题画的局部，最后汇总成整幅主题画。三个队不再独立，而是一个整体。在三个队长简单协商后，快速进行了分工，布局、画图、写字、调色、涂色，每个人都积极踊跃的参与了进来，很快30张纸汇成了一副由彩色手掌共同簇拥着“遇见彩虹，共创未来”的美好主题画。

  单丝不成线，独木不成林，参加活动的员工纷纷表示受益匪浅。一项项比赛，不仅增进了同事间的感情和凝聚力，也使大家明白了本次活动其实和日常管理是一样的，有效的工作分析、合理的分工与良好的沟通才能让每个人发挥出自己的优势，才能提高整体效率，取得事半功倍的效果。同时表示，大家很幸运遇见了“彩虹”，成为了一名彩虹人，也感恩彩虹集团领导让大家能一起共绘蓝图，共创美好未来。